Kurzbeschreibung

Reihe: Kompaktwissen für die Praxis

Das von einem erfahrenen Praktiker verfasste Werk geht von einer typischen Vertragsklausel zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten aus, die neben der kaufmännischen Verhandlung zunächst die Durchführung eines Mediationsverfahrens und - sollte dieses wider Erwarten nicht erfolgreich sein - eines Verfahrens vor einem Schiedsgericht vorsieht. Auch der Aspekt des einstweiligen Rechtsschutzes wird in der Vertragsklausel abgedeckt.

Vor dem Hintergrund dieser Vertragsklausel wird der Leser mit den Ursachen für Konflikte im unternehmerischen Bereich und mit der Komplexität von Konflikten im Wirtschaftsleben vertraut gemacht. Im nächsten Schritt werden die Anforderungen eines Unternehmers an ein Konfliktlösungsverfahren definiert.

Sodann werden das Mediationsverfahren und das Verfahren vor einem Schiedsgericht als die wichtigsten Verfahren der alternativen Konfliktlösung im Einzelnen beschrieben und miteinander sowie mit dem klassischen Verfahren der staatlichen streitigen Gerichtsbarkeit verglichen. Hierbei werden insbesondere die Vor- und Nachteile der einzelnen Verfahrensarten beschrieben.

In einem weiteren Teil des Werkes werden die Anwendungsbereiche des Mediationsverfahrens und des Verfahrens vor einem Schiedsgericht dargelegt.

Abgerundet wird das Werk im Anhang durch den Abdruck einschlägiger Rechtsmaterialien, z.B. der Vertragsklausel, einer exemplarischen Mediationsordnung und einer exemplarischen Schiedsgerichtsordnung.

Das Werk richtet sich daher sowohl an den Praktiker, der sich im unternehmerischen Alltag internen oder externen Konflikten ausgesetzt sieht und diese lösen muss, als auch an Studierende, die sich mit - insbesondere alternativen - Konfliktlösungsverfahren praxisorientiert beschäftigen wollen.